Veel mensen denken bij DISC natuurlijk meteen aan de kleuren. Ze hebben meestal zelf ooit een DISC analyse gedaan als onderdeel voor een team sessie. DISC is echter ook heel geschikt om als instrument in te zetten binnen individuele coaching.
Wanneer cliënten bijvoorbeeld aangeven dat ze niet lekker meer in hun werk zitten, dat ze er geen energie meer van krijgen (en dat komt vaak voor) of dat ze gedoe ervaren in hun werk, of misschien niet zo goed weten wat ze willen qua werk, wat bij hen past, dan kan het helpend zijn om DISC in te zetten, in combinatie met de drijfveren analyse.
Stress en energieverlies
Hiermee krijgt de cliënt niet alleen inzicht in zijn/haar voorkeurgedrag, maar ook in de andere gedragsvoorkeuren. Het wordt dan duidelijk welke stijlen botsen en welke elkaar meer aanvullen of versterken. Dus waarom je met die ene collega kan lezen en schrijven, terwijl het met die andere collega altijd zo moeizaam verloopt. Coaching kan helpen om hier anders, effectief mee om te gaan. Om je niet langer te ergeren aan het gedrag van anderen (want dat is zinloos en vreet energie) maar om juist de verschillen tussen mensen te leren waarderen en benutten. Ieder mens is anders en dat is maar goed ook!
Ook maakt de inzet van DISC helder wat je neiging is qua omgaan met/reageren op stress. En wat jou triggers zijn. Vervolgens is het zaak om te kijken of en hoe je daar effectiever mee om kan gaan.
Tot slot maakt de drijfveren analyse de cliënt bewust van de niet zichtbare laag onder het waarneembare gedrag: waarom je doet wat je doet. Vaak weten mensen wel wat hun belangrijkste drijfveren zijn, maar ze zijn zich er niet echt bewust van. Door hier bewust van te worden en er aandacht aan te besteden, kan het duidelijk worden dat bepaalde taken in je functie bijvoorbeeld niet aansluiten bij je drijfveren. En ook dat kan energieverlies geven.
Startpunt voor coaching
DISC kan dus bij verschillende coach vragen worden ingezet. Het is dan meestal een startpunt voor een traject met meerdere sessies. Denk je dat dit geschikt is voor jouzelf of je medewerkers, neem dan contact met me op om de mogelijkheden te bespreken.
Coaching met behulp van DISC kan ook onderdeel zijn van een traject van lichaamsgerichte coaching. Zo kan de inzet van DISC duidelijk maken dat iemand moeite heeft om stress goed te verwerken, of dat iemand het lastig vindt om effectief om te gaan met emoties. Lichaamsgerichte coaching is hierbij dan een geschikte aanpak.
Zie ook mijn andere website Hartbewust in Bedrijf voor meer informatie hierover.
Geef een reactie